Uma parte essencial do teu trabalho como recrutador passa por encontrar e recrutar indivíduos qualificados, mas alguma vez consideraste a importância de te promoveres como tal?
Podes até pensar que é desnecessário fazê-lo... Se já tens o suficiente com que lidar, porquê ter esse trabalho?
Bem, poderás não querer perder as inúmeras regalias que ganhas quando te consegues promover no mercado: arranjar clientes a longo termo e focares-te em escalar outras facetas do teu negócio.
Além disso, não queres ficar perdido ou mal posicionado no trânsito crescente! Sim, até a indústria de recrutamento está a tornar-se cada vez mais competitiva!
Se tiveres interesse em promover-te como recrutador, continua a ler para descobrires como podes fazê-lo.
Porque te Deves Promover Como Recrutador?
1. Ganha Confiança eCredibilidade
Promoveres-te como recrutador estabelece confiança e credibilidade. Essa credibilidade precederia até as tuas primeiras interações, poupando-te muito tempo a ganhar a confiança das pessoas.
Mais, se os teus clientes confiarem em ti e nas tuas capacidades, irão provavelmente recomendar-te a outros. Um vínculo duradouro forma-se ao longo do tempo, e os teus clientes podem tornar-se regulares leais!
2. Dá-te mais Exposição
No mercado, ter uma marca reconhecida que se destaca é vantajoso.
E adivinha! Sempre que te promoves, estás essencialmente a criar uma marca para ti mesmo.
Se os teus serviços se destacarem da concorrência, as notícias espalhar-se-iam depressa; assim, clientes mais qualificados ficarão a saber sobre ti.
Dá toda a atenção aos teus clientes, sê genuíno e estabelece uma identidade única para construir uma marca forte.
3. Podes Tornar-te um Nome de Peso na Tua Área
É sempre difícil fazer com que um estranho te leve a sério, mas através da construção de marcas pessoais e marketing podes assegurar-te de que és levado a sério na tua área, em particular, quando focas a narrativa nas tuas conquistas!
Isto é vantajoso, especialmente para as pessoas que podem ainda não estar familiarizadas com os teus serviços.
Ao usares estratégias de marketing para te promoveres, destaca mais a tua experiência e os teus conhecimentos relevantes do que a tua personalidade. As pessoas preferem trabalhar com alguém que seja considerado um especialista!
Já alguma vez ouviste falar da regra do 80/20? Deixa que 80% da tua presença esteja relacionada com o que podes fazer e apenas 20% com quem és! Este é um bom equilíbrio para mostrares quem és de uma forma profissional!
Como te Podes Promover Como Recrutador
A seguir mostramos algumas formas fantásticas para te promoveres como recrutador:
1. Dá Alguma Atenção à Tua Aparência
Sim, passas a maior parte do tempo à procura dos melhores talentos e, talvez, a fazê-lo online. Significa que a tua aparência não é algo a ter em conta? Claro que sim! As primeiras impressões são importantes e as pessoas julgam com base na aparência.
Mesmo numa chamada por Zoom, não há maneira de evitares teres de te apresentar com um estilo profissional!
No trabalho, a forma de te vestires é igualmente importante; passa a potenciais clientes a mensagem que atribuis valor ao profissionalismo.
És frequentemente convidado para eventos? Veste aquele fato preto caro e mostra o teu carisma! Podes chamar a atenção do próximo grande cliente!
Lembra-te de que é importante teres um excelente conjunto de habilidades, não só uma boa aparência! Aumenta os teus conhecimentos continuamente e mantém-te sempre um passo à frente!
2. Cria Conteúdo Excelente e Apelativo
A melhor maneira de te comercializares como recrutador é através da criação de conteúdo.
Podes obter o tipo de candidatos que queres ao produzires conteúdos que lhes interessam, estando ao mesmo tempo a aumentar a perceção geral da tua empresa ou serviços de recrutamento. Falamos por experiência própria já que é esse um dos fatores essenciais por detrás do sucesso da HuntZen!
Começar um blogue ou utilizar plataformas de redes sociais (ou ambos) são duas formas de criar conteúdo. É também uma boa ideia utilizar visuais apelativos para despertar o interesse das pessoas.
3. Sê Tu Mesmo
Na indústria de recrutamento, cada profissional traz consigo um conjunto único de aptidões. Como recrutador, deves ser tu mesmo! Só assim te podes destacar de outros profissionais.
Podes também libertar a tua criatividade nos anúncios de emprego que publicas. Os dias de formalidade e cópias estruturadas acabaram e podes ser tão criativo quanto queiras, desde que te mantenhas conciso, inteligível e, mais importante, profissional!
4. Sê Mais Ativo no LinkedIn
O LinkedIn mudou desde os seus primórdios como site de anúncio de empregos para muito mais. Atualmente, podes conectar-te com potenciais clientes e trabalhar em rede com pessoas da tua indústria.
O LinkedIn é uma plataforma fantástica para pores em prática o conceito de “thought leadership” (tradução literal: liderança do pensamento)! Expressa as ideias que mostram que és um especialista na tua área, por exemplo!
Podes promover-te e atrair talento ao envolveres-te com hashtags, tópicos e conversas de thought leadership!
O LinkedIn também disponibiliza uma ferramenta (“How you rank”) que podes usar para avaliar o quão bem te posicionas na plataforma.
Não há altura melhor do que a presente para um recrutador utilizar esta ferramenta, cujo principal objetivo é comparar as visitas ao teu perfil com as dos teus pares, sendo um excelente indicador do quão interessados estão os visitantes no teu perfil.
Para além disto, podes verificar se alguém está a visitar o teu perfil e ver qual o teu desempenho quando comparado com as outras pessoas da tua rede. Utiliza esta ferramenta para avaliar a eficácia da tua estratégia de marketing.
5. Melhora as Tuas Soft Skills
Para te promoveres como recrutador, precisas de excelentes capacidades de comunicação, por isso deves trabalhar nesta competência durante, pelo menos, 10 a 15 minutos por dia. Investe nesta habilidade! É o teu maior trunfo!
Como recrutador, tenta personalizar a tua comunicação com os candidatos. Por exemplo, podes aprender mais truques de comunicação relacionados com a sua seleção! Isto vai ajudar-te no futuro a posicionares melhor e com mais precisão.
Tenta angariar informação sobre potenciais recrutas quando comunicas com eles; essa conversa deverá revelar as suas competências e interesses, permitindo-te determinar se estão à altura do cargo.
Integra uma comunicação entusiasta, produtiva e de alta qualidade na tua vida quotidiana e sê sempre confiante e amigável nas tuas interações, sejam elas virtuais ou em pessoa. Desta forma, estarás a promover-te ao construíres uma boa reputação por teres excelentes capacidades de comunicação.
Conclusão
A utilização de estratégias de marketing é a chave para realizares todo o teu potencial como recrutador. Se estiveres interessado em aprender como te podes promover, considera seguir as dicas acima mencionadas.
Se é sobre si, é sobre nós.